КадрБаланс
Движение команды в проверяемых цифрах.
Локальный расчёт кадровых показателей, численности и продолжительности периодов работы без ФИО, контактов и загрузки документов.
Как пользоваться
Попробуйте
на примере.
Выберите расчёт и укажите только сводные числовые данные за один период. Сервис локально покажет формулу, подстановку и границы применения; ФИО, контакты и документы сотрудников не нужны.
Коротко о главном
Вопросы.
Какие данные вводить?+
Только сводные числа за один период. Не вводите ФИО, телефоны, адреса, электронную почту или сведения об отдельных сотрудниках.
Как считается текучесть?+
Сумма увольнений по собственному желанию и за нарушения делится на среднюю численность и умножается на 100%. Состав показателя указан рядом с результатом.
Почему коэффициент замещения может отсутствовать?+
Он равен отношению принятых работников к выбывшим. Если выбывших не было, деление на ноль невозможно, поэтому сервис показывает прочерк.
Расчёт потребности определяет обязательный штат?+
Нет. Это плановая оценка по трудоёмкости, фонду времени, полезному использованию и резерву, которые задаёт пользователь.
Нормативная опора
Что проверить перед работой
Статус указан на дату последней проверки. Откройте официальный источник и сверьте редакцию для своей задачи.